The best Side of ترتيب أجازة الموظفين

The best Side of ترتيب أجازة الموظفين

Blog Article

يحتوي هذه النموذج على مجموعة من المراحل المتسلسلة التي توثق لجميع الإجازات التي يأخذها العامل والموظف طيلة السنة.

سيكون لديك فيما بعد إمكانية الوصول الفوري إلى مقدار الإجازات مدفوعة الأجر التي قد استحقها الموظفون، وكم استخدموا منها وكم تبقى لديهم، دون الحاجة إلى التواصل مع إدارة الموارد البشرية.

وهو إجراء تنظيمي يهدف إلى ضبط أيام العمل، تفاديا لبعض الهفوات وبعض الثغرات التي يعتمدها بعض العمال، من أجل الحصول على أيام إجازة، اعتباطية، وغير مؤطرة، مما يؤدي إلى التأثير على العمل داخل الشركة، وتضارب الإجازات العمالية مع بعضها.

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

جدول دوام الموظفين هو نموذج او بالمجمل الاداة التي يستخدمها اصحاب المشاريع الكبرى التي تضم الكثير من الموظفين على ترتيب وتنظيم ومراقبة دوام الموظفين بشكل واضح ودقيق ومستمر.

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

قم بإعداد سياج جغرافي حول موقع العمل لمنعهم من تسجيل الحضور من خارج النطاق الجغرافي المحدد لهم.

احفظ اسمي، بريدي الإلكتروني، والموقع الإلكتروني في هذا المتصفح لاستخدامها المرة المقبلة في تعليقي.

لا تقتصر أنواع الإجازات المسموحة للموظفين على الإجازات السنوية أو الرسمية، بل تشمل أيضًا المناسبات الشخصية أو الظروف الطارئة التي تُؤثر على التزامهم بتأدية مهام العمل أو متابعتها، مثل حالات الزواج والولادة والوفاة.. وتفاصيل ذلك كما يأتي:

أي ببساطة، يُسْمَح بتأجيل إجازة الموظفين السنوية في حالات الضرورة فقط، وأي تأجيل إضافي يحتاج إلى موافقة الموظف ويجب أن يكون ضمن إطارٍ زمنيٍّ محدد.

يستفيد من هذه الوثيقة الطرفان معا؛ رب العمل، والعامل، حيث تفيد العامل في تقنين نور الإمارات الإجازات والعطل التي يستلمها، وتفيد رب العمل في ضبط العمل داخل شركته، وعدم التراخي في الترخيص بالإنجازات الخاصة.

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

السياسات التراكمية: يتم تراكم الإجازات لكل يوم أو أسبوع أو شهر من الخدمة، عادةً ما يكون ذلك بنسبة معينة.

ليف ديتس قابل للتكيف بسهولة لتلبية الاحتياجات المحددة لأي شركة. بفضل خياراته القابلة للتكوين، يمكنك تخصيص البرنامج ليناسب متطلباتك الفريدة.